Após cobranças do Sindsaúde, Paço Municipal concede progressão de carreira aos servidores da saúde
Conquista da Saúde! Depois de muita luta por parte da direção do Sindsaúde-GO, o prefeito Iris Rezende assinou, nesta terça-feira (29) a concessão da progressão horizontal aos servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Goiânia. A publicação no Diário Oficial do Município deve ocorrer nos próximos dias.
A progressão de carreira dos servidores da Função Saúde deveria ter sido concedida em junho desse ano. O benefício está previsto na Lei Municipal Nº 8.916/10 que trata do Plano de Carreira dos servidores da Saúde e representa um aumento de 6,12% a cada dois anos conforme a mudança de letras da tabela salarial.
Foram diversas cobranças do presidente do Sindsaúde-GO, Ricardo Manzi, do diretor e vereador eleito, Mauro Rubem, e dos demais diretores feitas à Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) e ao próprio prefeito Iris Rezende para tratar das pautas da saúde, inclusive o pagamento da progressão de carreira dos servidores da saúde.
A orientação do vice-presidente do Sindsaúde, Ricardo Manzi, é que aqueles que não foram contemplados pelo decreto, repassem via e-mail ao Sindsaúde (sindsaude@sindsaude.com.br), nome, matrícula e telefone para que o Sindicato possa verificar se há pendências. quais são elas e dar retorno.
Lei 8.916/2010
A luta travada pelo Sindsaúde que resultou na implantação do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos (Lei 8.916/2010) para os servidores da Saúde em 2010 foi intensa e árdua, mas trouxe valorização profissional para o servidor e se transformou em uma das formas de reconhecer o trabalhado do servidor possibilitando um avanço salarial significativo em relação ao plano de carreira anterior (1994).
ACS e ACE
O presidente do Sindsaúde lembra ainda que a luta continua para que os mais de 2.000 ACS e ACE também possam ser incluídos no Plano de Carreira da Saúde. Elas são únicas duas categorias da Secretaria Municipal de Saúde que ainda não têm plano de carreira e por isso, não podem contar contar com benefícios como progressão, titulação, entre outros.
