Após cobranças, Prefeitura de Anápolis apresenta contraproposta para o pagamento da data-base

Após mobilização permanente e diversas tentativas de negociação com o prefeito de Anápolis, Roberto Naves, para discutir o pagamento da data-base dos servidores, o Sindsaúde, ao lado de outras entidades sindicais, foi recebido ontem (9) pela equipe do gestor. Na ocasião, foi apresentada uma proposta de pagamento da reposição salarial.

A gestão propôs um envio de um projeto de lei concedendo reposição salarial com o percentual de 18%. O pagamento seria feito em três parcelas sendo 10% em janeiro, 4% em abril e 4% em julho.

A previsão é que o projeto seja encaminhado à Câmara Municipal na próxima segunda-feira e aprovado na semana seguinte em Sessão Extraordinária.

A proposta apresentada pelo prefeito é menor do que a reivindicada pelos sindicatos, embora – na visão do coletivo de entidades – o percentual proposto amenizaria a defasagem salarial dos servidores em 2020 e 2021.

Entretanto, as entidades já adiantaram que diante do parcelamento desse valor até julho de 2022, será necessário fazer a correção inflacionária desse percentual para evitar que o servidor tenha mais prejuízos.

Pressão

“Os trabalhadores da saúde estão nessa luta há dois anos, inclusive durante a pandemia. Nesse período também houve alta da inflação puxada pelos reajustes nos preços dos combustíveis de veículos, energia elétrica residencial e transporte público. Tudo isso tem pesado no bolso do trabalhador”, pontua Silvia Regina.

Nos últimos meses o Sindsaúde, SindiAnápolis, Sindicato dos Médicos, Sindicato dos Professores e Sindicato dos Farmacêuticos intensificaram a luta com assembleias e manifestações para assegurar o pagamento da revisão anual dos servidores. A última ocorreu no dia 1º no pátio da prefeitura com a presença das cinco entidades.