Avança proposta da carreira única para trabalhadores do SUS; diretor do Sindsaúde participa das discussões

O diretor do Sindsaúde-GO, Ricardo Manzi, esteve em Brasília nesta semana participando da 4ª Reunião da Comissão para Discussão e Elaboração de Proposta de Carreira no Âmbito do Sistema Único de Saúde (CDEPCA/SUS). Durante o encontro que reuniu diversos representantes do setor, Manzi, que também é diretor da CNTSS/Fenacsaúde, destacou a necessidade urgente de implementar uma carreira única para os servidores do SUS.

Como resultado desse encontro, ficou deliberado que na próxima reunião será apresentado um documento que consolida todas as discussões até o momento. O texto inclui análises e propostas nas dimensões política, jurídica, técnica e financeira para viabilizar a carreira única e interfederativa. Esse documento será posteriormente encaminhado à Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS e, em seguida, ao Conselho Nacional de Saúde.

A proposta de carreira única para os profissionais e trabalhadores da saúde e tem sido amplamente debatida em diferentes instâncias de controle social. A pauta foi reforçada nas últimas conferências de saúde realizadas nas esferas federal, estadual e municipal.

Durante o encontro, Ricardo Manzi afirmou que a discussão sobre a carreira única vai além dos interesses dos trabalhadores, abrangendo também a perspectiva dos usuários do SUS, pois impacta diretamente na segurança e na qualidade do atendimento prestado.

“Essa é uma demanda legítima que reflete a necessidade de consolidar uma carreira estruturada no SUS, algo que foi deliberado na 17ª Conferência Nacional de Saúde. Os trabalhadores estão comprometidos com a melhoria contínua do sistema, e a carreira única é um passo fundamental nesse processo“, pontua Manzi.

O encontro contou com a participação do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), gestores, membros da academia, e representantes sindicais, que contribuíram com o debate visando tornar a carreira única no SUS uma realidade. A expectativa é que a implementação da carreira única traga melhorias significativas não apenas para os trabalhadores, mas também para a eficiência do atendimento prestado no Sistema Único de Saúde, consolidando um modelo de gestão mais justo e adequado às necessidades dos usuários.