GOIÂNIA! Veja como deveria estar o salário base do servidor da Saúde
![GOIÂNIA! Veja como deveria estar o salário base do servidor da Saúde](https://www.sindsaude.com.br/wp-content/uploads/2022/08/09.02.2022-Manifestacao-no-Cais-Amendoeiras_Goiania-3-850x560.jpeg)
Sabemos que não há valorização da Saúde se não houver respeito aos direitos de quem trabalha pela vida. Em Goiânia, esse reconhecimento não está ocorrendo. A gestão municipal ainda não pagou a data de 2022 e quinquênio e, sequer, fez a correção da tabela de progressão dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde (SMS). Com isso, o trabalhador vem acumulando, mensalmente, uma perda salarial de, no mínimo, 18,25% o que corresponde a R$ 365 para alguém quem recebe cerca de R$ 2 mil.
O que fazer?
Embora, as cobranças do Sindsaúde-GO sejam constantes, visto que o Município possui margem fiscal (21,78%) para conceder os reajustes, sabemos que não existe solução mágica! A garantia dos nossos direitos se constrói na luta. Por isso, o engajamento dos trabalhadores da SMS nas assembleias e ações do Sindicato é crucial para reverter essas e outras perdas da categoria. (Baixe aqui o nosso boletim)
1. Veja abaixo, quanto deveria ser o seu salário-base se a prefeitura já tivesse aplicado os 12,13% da data-base de 2022 e feita a correção da progressão do plano de carreira (Lei 8.916/10):
![](https://www.sindsaude.com.br/wp-content/uploads/2022/08/WhatsApp-Image-2022-08-26-at-5.49.42-PM-1024x779.jpeg)
ACS/ACE e Enfermagem
O Sindsaúde também segue atuando pela aplicação do piso salarial dos Agentes de Saúde (ACS) e de Endemias (ACE) e dos profissionais da enfermagem em Goiânia e nos municípios do interior.
No caso do piso dos agentes, o Sindicato cobra o pagamento imediato e retroativo, já que a Emenda Constitucional 120/22 está em vigor desde 5 de maio deste ano e as verbas já foram destinadas aos municípios pelo Governo Federal. Portanto, não há justificativa para a demora.
Já em relação ao piso salarial (Lei Federal n.º 14.434) do enfermeiro, auxiliar e técnico, o Sindsaúde vem alertando os municípios para incluir a previsão orçamentária na Lei Orçamentária Anual (LOA) de modo a assegurar o pagamento da categoria a partir de janeiro de 2023. Caso, a nova remuneração não seja incluída na LOA, a enfermagem corre o risco de não receber o piso salarial.
2. Veja como deve ficar, de acordo com o respectivo piso, o salário-base dos ACS e ACE e dos profissionais da Enfermagem no quadro de vencimentos do município de Goiânia:
![](https://www.sindsaude.com.br/wp-content/uploads/2022/08/WhatsApp-Image-2022-08-26-at-5.49.42-PM-1-1-718x1024.jpeg)
![](https://www.sindsaude.com.br/wp-content/uploads/2022/08/WhatsApp-Image-2022-08-26-at-5.49.43-PM-1-1024x930.jpeg)