Servidores de Senador Canedo recebem reajuste salarial que varia de 4,26% a 6,79%

 Servidores de Senador Canedo recebem reajuste salarial que varia de 4,26% a 6,79%

A Câmara Municipal de Senador Canedo aprovou, no dia 25 de fevereiro, projetos de lei que concedem reajustes salariais para os servidores e servidoras do município. As leis estabelecem aumentos que variam de 4,26% a 6,79%, com pagamento de retroativos a 1º de janeiro de 2026.

O Projeto de Lei n°001/2026 determinou a Revisão Geral Anual de 4,26%, correspondente ao IPCA acumulado do ano anterior, o que integra os servidores efetivos e comissionados dos dois Poderes, além dos subsídios dos agentes políticos. 

Já o Projeto de Lei nº 002/2026 define o reajuste de 6,79% no salário-base dos Agentes de Combate às Endemias (ACEs) e dos Agentes Comunitários de Saúde (ACSs), conforme os parâmetros previstos na legislação municipal.

Para os servidores permanentes da educação, o Projeto de Lei nº 006/2026 prevê aumento de 5,4% nos vencimentos.

No total, três projetos de lei foram aprovados, contemplando diferentes categorias do funcionalismo público municipal, incluindo servidores do Executivo e do Legislativo, trabalhadores da saúde, profissionais da educação e agentes políticos.

O Sindsaúde Goiás acompanhou os trâmites e chegou a cobrar da gestão a efetivação da data-base dos trabalhadores. Na cerimônia de posse das diretoras, Elaine Silva e Sirley Braga, no Conselho Municipal de Saúde de Senador Canedo, realizada no dia 11 de fevereiro, o sindicato questionou a gestão municipal sobre a previsão do pagamento do reajuste, já que os servidores ainda não haviam recebido a data-base. Na ocasião, a secretária municipal informou que o projeto já estava em tramitação e que o reajuste seria aprovado nos dias seguintes, com pagamento retroativo ao início do ano.

A atualização salarial representa um avanço importante para os trabalhadores do município. Ainda assim, o Sindsaúde se mantém firme na atuação em Senador Canedo e segue na cobrança de outras pautas pendentes que visam garantir direitos e a valorização dos trabalhadores e trabalhadoras da saúde do município.

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