Sindsaúde realiza assembleia com trabalhadores(as) da saúde de Cavalcante e cobra resposta da Prefeitura sobre aumento da jornada sem reajuste salarial
O Sindsaúde/GO realizou, no dia 7 de outubro, assembleia com trabalhadores do município de Cavalcante para discutir sobre a imposição do aumento da jornada de trabalho de técnicos e auxiliares de enfermagem, e de servidores administrativos, sem aumento salarial.
A atividade foi conduzida pela diretora do Sindsaúde e da Fenasce, Elaine Silva, e pela diretora Marlene Soares. A principal reivindicação da categoria no momento é uma remuneração correspondente ou a redução, já que a carga horário foi aumentada de 30 para 40 horas semanais.
Na quinta-feira (8), em reunião com o prefeito, a diretoria voltou a cobrar uma definição sobre a situação. Segundo a gestão, a assessoria ainda analisa a documento apresentado pelo Sindicato para verificar quais medidas poderão ser adotadas dentro dos trâmites legais.
Durante a discussão, o Sindicato destacou que há servidores efetivos que cumprem jornada de 30 horas há mais de 20 anos. Em outros casos, o Sindsaúde já encaminhou nota técnica à Prefeitura alertando sobre a situação e sobre os riscos jurídicos de mudanças unilaterais. O Sindicato lembrou ainda que medidas semelhantes adotadas em outros municípios acabaram resultando em ações judiciais e ônus para os cofres públicos.
Até o momento, porém, os trabalhadores seguem sem resposta se as 10h adicionais serão remuneradas ou se a jornada de 30 horas será mantida. Como encaminhamento, o Sindsaúde estabeleceu o dia 27 como prazo para que a Prefeitura apresente uma posição e informou que voltará a procurar a gestão para cobrar nova reunião.
Na ocasião, o Sindicato reforçou a importância da organização, mobilização e cobrança permanente de forma legítima com a representação sindical. Por isso, a orientação é para que os trabalhadores permaneçam unidos, participem das discussões e acompanhem cada passo das negociações.
O Sindsaúde seguirá ao lado da categoria, cobrando respeito aos direitos dos servidores e exigindo que qualquer decisão da gestão seja construída com diálogo, transparência e valorização dos(as) trabalhadores(as) da saúde de Cavalcante.
